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人力资源
招聘岗位
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  • 职位:董事长助理

    工作经验:3年以上

    招聘人数:

  • 要求:?年龄30—35岁,本科及以上学历,行政管理、汉语言文学等文科类相关专业毕业。有三年以上大型企业行政类工作经历,公文写作功底扎实。负责董事长的日常行程安排及商务随行,协助董事长处理对外公关事务,形象气质佳,良好的沟通、协调、交际能力,能够承担一定工作压力。


  • 职位:总经理

    工作经验:5年以上

    招聘人数:

  • 要求:?大学本科以上学历,经济管理、建筑学等相关专业,中级以上专业技术职称,年龄要求35—45岁;具有5年以上房地产高层管理经验,有总经理或副总经理工作经历;熟悉房地产业政策及法律法规;具备良好的经营意识和管理能力,具有出色的沟通能力和突出的领导能力,社会交际、政府公关能力;以及管理、协调、组织、领导能力;能激发下属潜能,促进团队协作,擅长企业文化推进和组织团队管理;为人乐观、积极,具有良好的心理和身体素质,抗压能力强。


  • 职位:结构工程师

    工作经验:3年以上

    招聘人数:


  • 要求:?结构设计专业大专以上学历,有设计工作经历3年以上。熟练操作AutoCAD、PKPM结构计算软件,能有效把控设计院施工图结构设计。沟通能力强,敬业精神佳。


  • 职位:水电工程师、...

    工作经验:5年以上

    招聘人数:5人人

  • 要求:?45岁以下,大专以上学历(具有建造师资格证书优先),从事商业地产开发工程相应职位五年以上,对商业地产有丰富的管理经验,责任心强,工作扎实,有团队精神。


  • 职位:财务总监

    工作经验:6年以上

    招聘人数:

  • 要求:?中级以上会计职称,年龄35-48岁。6年以上房产、建筑行业财务管理经验。熟悉现代企业财务管理制度。有一定的融资渠道和平台,有较强的财务分析及风险规避能力。熟悉会计、审计、税务、会计电算化等相关法律法规。有良好的组织协调能力和团队合作精神。


  • 职位:营销总监

    工作经验:6年或3年以上

    招聘人数:

  • 要求:?男女不限,管理或营销类专业大专以上学历、有6年以上营销管理经验或3年以上房产营销总监经验。擅长营销团队管理、市场分析、制定并督导营销目标完成。具有优秀的领导力,表达能力、演讲能力,沟通能力。能承受较大的工作压力,有良好的职业道德和敬业精神?。有房地产营销、培训管理工作、团队管理经验优先。


  • 职位:招商总监

    工作经验:5年以上

    招聘人数:


  • 要求:?大专以上学历,市场营销、经济学等相关专业毕业。5年以上大型商场招商工作经验,且从事过商业地产项目招商的管理经历。具有招商项目实际操作管理能力,能独立完成招商策划及方案编写。熟知房地产操作流程,以及相关法律法规。具有很强的创新能力和招商技能。有良好的职业道德和操守,形象气质佳,擅与人沟通,具有极强的亲和力和团队合作精神,


  • 职位:招商经理

    工作经验:3年以上

    招聘人数:


  • 要求:?大专以上学历。年龄30-38岁,市场营销、经济学等相关专业毕业。三年以上大型商场、超市岗位经验,能按照公司要求制定招商策划及方案,并能有效组织实施。能引进专业品牌和极具实力商家。善于谈判及签定合同。具有团队协作精神,协调好部门之间的工作关系。


  • 职位:一般招商工作...

    工作经验:

    招聘人数:


  • 要求:?大专以上学历,年龄25-35岁,素质好,品行端正,热爱招商事业,富有招商激情,人脉资源广泛,招商经验丰富。掌握产业政策和相关法律法规,熟悉招商业务。具有较强的公关、组织、协调、文字和口头表达能力。身体健康,适合外出招商。


  • 职位:项目经理

    工作经验:5年以上

    招聘人数:

  • 要求:?工民建专业大专以上学历,30-45岁,担任项目经理5年以上,有10万平方米以上的项目工程管理经验,熟悉建筑施工过程控制,有良好的对外沟通、组织协调能力和对项目的掌控能力。具备一级以上建造师从业资格的优先。


  • 职位:工程部经理

    工作经验:8年以上

    招聘人数:

  • 要求:?大专以上学历,年龄40以上,8年以上房地产项目管理经验,持有工程师以上职称。熟悉房地产开发项目的整体运作,全面掌握建筑设计及施工管理等相关知识,具有很强的现场技术指导和管理能力,以及较强的组织能力和沟通协调能力。


  • 职位:工程业务专员

    工作经验:

    招聘人数:

  • 要求:?大专以上学历,男女不限,年龄不限。熟悉房地产、建筑工程等法律法规,以及政策规定,具有深厚的建筑工程专业知识,有丰富的社会资源,有丰富的人脉关系。能为公司承接建筑工程业务,有较强的沟通能力和谈判技巧。


  • 职位:施工员(栋号...

    工作经验:6年以上

    招聘人数:2人

  • 要求:?男性,年龄30—45岁,持有施工员证,从事房建施工6年以上,能独立承当栋号施工任务,且有高层建筑施工经验。具有丰富的现场施工管理经验和协调各班组的能力。


  • 职位:专职安全员

    工作经验:3年以上

    招聘人数:3人

  • 要求:?3名,男性,年龄35—45岁,工民建等相关专业中专以上学历,持安全员上岗证书,有三年以上建筑施工现场安全管理经验。熟悉建筑安全法规和安全技术操作规程及安全质量标准化,有较强的沟通协调能力。


  • 职位:资料员(全日...

    工作经验:3年以上

    招聘人数:3人

  • 要求:?中专以上学历,持资料员上岗证书,熟悉房建工程资料搜集、整理、建档、备案等流程及操作要点,具有函件、签证、送检的专业知识和技能,从事房建工程资料员工作3年以上,沟通协调能力强。


  • 职位:机电工

    工作经验:3年以上

    招聘人数:

  • 要求:?男性,35-45岁,熟悉建筑机电设备性能、安装、调试、维修和保养,懂电焊(氧焊和氩弧焊等)且技术过硬,熟悉建筑工地水、电安装及标准规范,三年以上工地工作经验,身体健康,吃苦耐劳。


  • 职位:一年赚一百万...

    工作经验:4年以上

    招聘人数:

  • 要求:?4年以上木工实际工作经验。懂建筑施工图纸和木工施工技术。熟悉模板制作标准,能负责模板的翻样、算量、制作、材料计划、技术交底、现场管理及质量监督、验收等方面的工作。


  • 职位:钢筋工长

    工作经验:5年以上

    招聘人数:

  • 要求:?5年以上钢筋班长实际工作经验。懂建筑施工图纸和钢筋施工技术。能负责钢筋的翻样、算量、制作、绑扎、材料控制、技术交底、现场管理及质量检查、监督、验收等方面的工作。